Frôce - Micronation virtuelle - RPG Politique

Le débat est ouvert pour 48 heures.

Chers collègues,

Bien trop souvent, des entreprises abusent d'un code vestimentaire pour appliquer des sanctions à leurs salariés.

Ces salariés ne peuvent faire de recours devant ce comportement abusif et acceptent de se conformer au code vestimentaire.

Si celui-ci peut avoir un intérêt dans des cliniques, dans des laboratoires privés, par exemple, il est judicieux de se demander l'utilité qu'il aurait pour un agence bancaire ou d'assurances.

Ce projet de loi vient règlementer ce que l'on appelle les codes vestimentaires en entreprise. Ainsi, sauf motif impérieux ou hygiénique, un employeur ne pourra plus sanctionner un salarié pour sa coiffure ou sa pilosité faciale.

Il ne pourra plus non plus décider du port d'un uniforme, sauf cas particulier stipulés par la loi.

Et désormais, les salariés sousmis à un vestimentaire qu'ils jugeraient injuste, pourront saisir le juge des référés du Tribunal Social afin que celui-ci se prononce sur la question.

C'est une avancée en faveur des travailleurs et je vous invite à lui apporter massivement votre soutien.

Je vous remercie.

Monsieur le Vice-Alcade,

Le groupe parlementaire communiste aimerait vous demander la raison de l'article 3, la seule exception aux nécessités vestimentaires est celle de la préservation de l'image. Comme si nos travailleurs étaient ou pouvaient devenir des panneaux publicitaires. Comme s'il ne suffisait pas que le consommateur devienne une pancarte sur laquelle chaque vêtement, chaque accessoire, chaque sac, chaque cabas en fait un ambassadeur des grandes marques principalement, vous voulez en plus laisser aux entreprises, la possibilité d'habiller leurs travailleurs comme des poupées pour des raisons marketing.

Nous sommes opposés purement et simplement à la continuité de cette pratique. N'est-ce pas déjà assez de travailler pour ses patrons, faut-il en plus porter ce qu'ils vous disent de porter pour soigner soi-disant l'image de la société ? Laissez-moi rire.

Au nom de la dignité des travailleurs et de leur droit ne pas être pris pour des espaces publicitaires par leurs exploiteurs, le groupe communiste aimerait déposé un amendement pour supprimer l'article 3. Mais nous préférons le modifier et rajouter deux articles pour que l'uniforme ne soit plus réglementaire nulle part.

Enfin nous en profitons pour rajouter l'interdiction d'ériger des règles sur la pilosité corporelle et sur tout autre aspect physique de ses employés. Vouloir obliger à s'épiler ou interdire un piercing, si ce n'est pas nécessaire pour raisons d'hygiène ou de sécurité, ça devrait être à notre sens tout aussi interdit que d'obliger à un travailleur de se raser ou à une travailleuse d'avoir une chevelure conforme aux stéréotypes féminins.

Amendement 1 - FCF

Article 1er :

Il est interdit pour une entreprise privée d'ériger des règles sur l'abondance ou la forme de la chevelure ou de la pilosité faciale ou corporelle sauf motif impérieux et justement proportionné d'hygiène. De même il est interdit pour une entreprise privée d'ériger des règles sur l'aspect physique de ses employés sauf motif impérieux et justement proportionné d'hygiène ou de sécurité.

Article 3

Il est interdit pour la fonction et les entreprises publiques d'ériger des règles sur l'abondance ou la forme de la chevelure ou de la pilosité faciale ou corporelle sauf motif impérieux et justement proportionné d'hygiène. De même il est interdit pour une entreprise privée d'ériger des règles sur l'aspect physique de ses employés sauf motif impérieux et justement proportionné d'hygiène ou de sécurité.

Article 4

Il est interdit pour les entreprises et la fonction publiques de contraindre ses employés au port d'un uniforme sauf motif impérieux et justement proportionné d'hygiène ou de sécurité.

Article 5

Il est interdit pour la fonction et les entreprises publiques de contraindre ses employés à ne pas porter un vêtement ou quelque autre objet sauf motif de neutralité et de laïcité.

Le débat est terminé.

La séance est levée.